Устав школы. Управление МБОУ №51

Дата публикации: 19 сентября 2013
94. Управление МБОУ № 51 осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
95. Управление МБОУ № 51 строится на принципах единоначалия и самоуправления.
96. Формами самоуправления являются: Совет МБОУ № 51, Педагогический совет МБОУ № 51, Общее собрание работников МБОУ № 51.
97. В Совет МБОУ № 51 входят участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в функционировании и развитии МБОУ № 51.
Совет МБОУ № 51:
1) разрабатывает и принимает изменения и дополнения в Устав МБОУ № 51;
2) содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития МБОУ № 51;
3) содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников МБОУ № 51;
4) содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий МБОУ № 51;
5) содействует совершенствованию материально-технической базы МБОУ № 51, его помещений и территории;
6) способствует выполнению  основных направлений деятельности МБОУ № 51 в соответствии с задачами, предусмотренными настоящим Уставом;
7) создает самодеятельные объединения.
Порядок деятельности Совета МБОУ № 51 регламентируется Положением о Совете МБОУ № 51, утвержденным решением Совета МБОУ № 51. Решения Совета МБОУ № 51, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются рекомендательными для всех участников образовательного процесса.
98. Педагогический совет МБОУ № 51 – это орган самоуправления педагогических и административных работников МБОУ № 51, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в МБОУ № 51.
Педагогический совет МБОУ № 51:
1) разрабатывает и принимает основную образовательную программу;
2) решает вопросы комплектования классов;
3) определяет формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
4) принимает решение о переводе в следующий класс, условном переводе в следующий класс, о повторном обучении, а также о формах обучения;
5) принимает решение об исключении обучающегося из МБОУ № 51;
6) решает иные вопросы по заданию Руководителя МБОУ № 51 Детальная информация диски Wiger Екатеринбург тут. .
Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете, утвержденным решением Педагогического совета МБОУ № 51 Решения Педагогического совета МБОУ № 51, принятые в пределах его компетенции и соответствии с законодательством Российской Федерации, доводятся до сведения педагогических работников приказом директора и являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
99. Общее собрание работников МБОУ № 51 – это орган самоуправления работников МБОУ № 51.
Общее собрание работников МБОУ № 51:
1) принимает Правила внутреннего трудового распорядка по представлению директора МБОУ № 51;
2) выдвигает представителей работников для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создается для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
3) осуществляет контроль выполнения коллективного договора;
4) определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам МБОУ № 51, избирает ее членов;
5) представляет работников МБОУ № 51 на награждение отраслевыми и государственными наградами.
Деятельность Общего собрания работников МБОУ № 51 регламентируется Положением об Общем собрании работников. Решения Общего собрания работников МБОУ № 51, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
100. Управление МБОУ № 51 осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор (далее - Руководитель), назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем по согласованию с Собственником.
Должностные обязанности Руководителя МБОУ № 51 не могут исполняться по совместительству.
Руководитель действует на  основе законодательства Российской Федерации, настоящего Устава, работает на основе трудового договора, заключаемого с Учредителем.
101. Руководитель является  исполнительным  органом  МБОУ № 51, осуществляет текущее руководство деятельностью МБОУ № 51 и подотчетен Учредителю. Срок полномочий исполнительного органа устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
102. Руководитель по вопросам, отнесенным  законодательством  и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
103. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности МБОУ № 51, в том числе:
1) организует работу МБОУ № 51;
2) действует без доверенности от имени МБОУ № 51, представляет его интересы в государственных  органах,  предприятиях,  организациях, учреждениях;
3) в пределах, установленных настоящим Уставом, законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Челябинска, обеспечивает  использование  имущества  МБОУ № 51,  совершает в установленном порядке сделки от имени МБОУ № 51, заключает договоры;
4) открывает лицевые счета МБОУ № 51 в установленном порядке;
5) утверждает структуру, численность и штатное расписание, распределяет учебную нагрузку;
6) осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей;
7) в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБОУ № 51;
8) выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
9) применяет к работникам МБОУ № 51 меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
10) пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и условиями трудового договора;
11) осуществляет полномочия органов самоуправления МБОУ № 51, если таковые не созданы или не функционируют;
12) решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом к его компетенции.
104. Руководитель самостоятельно назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры в порядке, установленном действующим законодательством.
105. Руководителю МБОУ № 51 совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного или научно-методического руководства) внутри или вне МБОУ № 51 не разрешается.
106. Отношения работника и МБОУ № 51, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
107. Трудовой коллектив МБОУ № 51 составляют  все  работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
108. Руководитель несет ответственность за:
1) нецелевое и неэффективное использование средств бюджета города Челябинска;
2) ненадлежащее обеспечение МБОУ № 51 инвентарем, оборудованием, материалами, их нерациональное использование, списание, несоблюдение сроков капитального и текущего ремонта имущества;
3) несвоевременное предоставление отчетности, несоблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режимов;
4) за уровень квалификации работников;
5) несоответствие установленной оплаты труда работников действующему законодательству и муниципальным правовым актам города Челябинска;
6) нарушение других норм действующего законодательства.

Оглавление:


Общие положения


Цели и предмет деятельности


Имущество и финансы


Права, обязанности и ответственность


Организация деятельности


Организация образовательного процесса


Компетенция учредителя


Управление МБОУ №51


Права и обязанности участников


Трудовые отношения


Филиалы и представительства


Локальные акты


Реорганизация и ликвидация


 

Скачать:

 

Скачать в формате DOC    Скачать в формате PDF